Desde el mes de noviembre de 2018, se aprobó el Programa Iberoamericano sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (PID), en la XXVI Cumbre Iberoamericana de jefes de Estado y de Gobierno realizado en La Antigua, Guatemala.
El programa tiene por objetivo cooperar en la inclusión de las personas con discapacidad en la vida política, económica y social, a través de políticas que garanticen el pleno goce y ejercicio de sus derechos. Esto de conformidad con la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El &#8220;PID&#8221; cuenta actualmente con la participación de Andorra, Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, España, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, Portugal, República dominicana y Uruguay. Colombia no se ha integrado al mismo desde el gobierno del presidente Iván Duque y hasta ahora.
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Valorando los avances que en cooperación han tenido los países promotores del PID, como el lanzamiento de la tarjeta Iberoamericana de Discapacidad (TID), es importante que el actual gobierno de Gustavo Petro vincule a Colombia al programa. Máxime cuando esta tarjeta que se implementará inicialmente en los países líderes del mismo y luego se extenderá para permitir la movilidad temporal y el turismo de las personas con discapacidad en el contexto Iberoamericano. Ello en igualdad de condiciones con las demás personas, facilitando el acceso a la cultura, al deporte, a servicios de información y comunicación, incluyendo el transporte público.  El documento simplifica el reconocimiento de la discapacidad dentro de desplazamientos temporales, armonizando los criterios y procesos de certificación en toda la región.
La TID se lanzó en el marco de la XXIX Cumbre Iberoamericana de jefas y jefes de Estado y de Gobierno en cuenca Ecuador, el día 14 de noviembre de 2024. Es un logro de la secretaria general de Iberoamérica SEGIB, que está integrada por países latinoamericanos España Portugal y Andorra. Tanto, el programa Iberoamericano de discapacidad y la tarjeta ha contado con el apoyo técnico de FUNDACION ONCE.  La tarjeta está Inspirada en el modelo europeo de tarjeta europea de discapacidad.
Importancia de la cooperación Iberoamericana en discapacidad:
Con base en documentos de la SEGIB, en la región viven cerca de 90 millones de personas con discapacidad y, si bien se está avanzando en materia normativa respecto a ellas, la mayor parte de esta población está excluida de la vida política, económica y social. Sus índices de alfabetización, escolarización, acceso al mercado de trabajo y a la salud son sensiblemente inferiores a los del resto de personas sin discapacidad y las barreras de accesibilidad, así como las actitudinales, que enfrentan constituyen obstáculos que restringen su participación efectiva en la sociedad iberoamericana. El caso colombiano es más grave aún por la existencia de un conflicto armado por décadas que deja personas afectadas física, psíquicamente y genera desplazamientos forzados.
Consciente la Conferencia Iberoamericana de esta problemática, se planteó desde el 2018 la posibilidad de poner en marcha un Programa Iberoamericano exclusivamente dirigido a las personas con discapacidad para contribuir a su inclusión en la vida política, económica y social a través de políticas públicas que garanticen el pleno goce y ejercicio de sus derechos.  El PID, es una oportunidad para valorar entre los países los avances, buenas prácticas y recomendaciones para el cumplimiento de los derechos del colectivo.
El programa según la SEGIB da continuidad a estos acuerdos internacionales y contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que hacen referencia explícita a esta población en lo relativo a educación, empleo, igualdad, accesibilidad a datos. Busca fortalecer los avances alcanzados con la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), que entró en vigor en mayo de 2008 y que, a la fecha, ha sido ratificada por todos los países de la comunidad iberoamericana, de los cuales 18 ya han presentado sus informes iniciales de implementación y han recibido las recomendaciones del Comité de Naciones Unidas para los Derechos de las Personas con Discapacidad.
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 Objetivos Estratégicos del PID:
<ul>
<li>Fortalecer en los países un sistema de recopilación de datos sobre discapacidad, con una metodología común para caracterización. Esto constituirá la base para el desarrollo de políticas públicas dirigidas al colectivo, incluidas las prestaciones sociales para esta población.</li>
<li>Garantizar el acceso a la justicia y el reconocimiento igualitario ante la ley, promoviendo la actualización normativa a operadores judiciales, impulso del ejercicio autónomo  de los derechos civiles por parte de las personas con discapacidad, con particular atención a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia.</li>
<li>Implementación de medidas de accesibilidad y modernización de los sistemas de votación, se fomentarán los derechos políticos de esta población.</li>
<li>Garantizar el acceso y mejorar la trayectoria educativa en un sistema general inclusivo, concientizando a la comunidad educativa y la incorporación de la perspectiva de la discapacidad con diseño universal. Además de promover la participación de estudiantes con discapacidad en todos los niveles de educación, en igualdad de condiciones y a lo largo de toda la vida.</li>
<li>Promover el ejercicio de los derechos laborales y sindicales en el ámbito público y privado con el desarrollo de medidas afirmativas con base en una legislación conforme a los principios de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.</li>
<li>Promover la participación de las personas con discapacidad a través de sus organizaciones, fortaleciendo el movimiento asociativo de las personas con discapacidad, así como su interacción con otros actores sociales y las organizaciones de mujeres</li>
<li>Asegurar el acceso de las personas con discapacidad al sistema de salud capacitando el personal sanitario, incorporando del modelo social de la discapacidad en el ámbito de la salud, donde las personas con discapacidad toman sus decisiones de manera autónoma, libre e informada, incluyendo los derechos sexuales y reproductivos.</li>
</ul>
Por:
<a href="https://www.colexret.com/author/jcastrillon/">Julián Castrillón</a> 
Doctor en ciencias económicas y empresariales, 
Universidad complutense de Madrid – España. 
PHD Economía UCM
NOTA: Más opiniones de este columnista, <a href="https://www.colexret.com/author/jcastrillon/">ingresando aquí.</a>

Tarjeta Iberoamericana de Discapacidad.

Colombia fuera del Programa Iberoamericano de Discapacidad.

El 17 de septiembre del 2017, esta Casa informativa hacía publica la relación de países con que Colombia tenía firmados Convenios bilaterales relacionados con Seguridad social y pensiones <a href="https://www.colexret.com/politica-migratoria/convenios-seguridad-social-pensiones-aqui/">(Ver aquí).</a>
<h2>Colombia y los Convenios sobre pensiones con países del exterior.</h2>
Para aquél entonces, gracias a información suministrada por el propio Ministerio de Trabajo, Colombia tenía celebrados y firmados siete (7) convenios en esa dirección; convenios que permiten reconocer a los trabajadores colombianos y a los trabajadores de los países con quienes se suscriben este tipo de Acuerdos, los tiempos cotizados para pensión en cada uno de esos Estados.  También cubre a trabajadores que estén o hayan estado cotizando al Sistema de Seguridad Social, así como a sus familiares beneficiarios, sobrevivientes o a quienes se les traspasen los derechos.
De esos SIETE (7) convenios, solo se encontraban vigentes los firmados con <a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1nFBlF2Fqe0jh_kJ0?e=McRrK8">España</a>, <a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1nFI6u_d93yCsjFUQ?e=h0uIcP">Chile</a>, <a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1nEb4CWOVY9swm1q2?e=yf5rEG">Argentina</a>, <a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1nD6Ie9pn7vul_bNl?e=v8yaMT">Ecuador</a> y <a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1nE0ipMywp64b4_UG?e=7m3NNy">Uruguay</a>.
Una vez describamos un poco esta historia, trataremos la gran noticia de &#8220;Colombia y Suiza, rumbo a un Convenio sobre Seguridad social y pensiones&#8221;, por lo que recomendamos leer hasta el final.
<h2>El Ministerio de Trabajo y los Convenios sobre Seguridad Social y Pensiones.</h2>
Nos informaba también el Ministerio de Trabajo, que adicional a lo anterior, existía la Decisión 583, denominada <a href="https://www.sela.org/media/3222130/instrumento-andino-de-seguridad-social.pdf">“Instrumento Andino de Seguridad Social”</a>, que adecúa la normativa comunitaria al objetivo del Mercado Común y a la actual estructura de los sistemas de Seguridad Social de los países andinos (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú), y que tiene la misma finalidad de los acuerdos descritos anteriormente.
Desde aquel entonces, hemos venido solicitando al Ministerio de Trabajo lo mismo que le pedimos en su momento al Ministerio de Relaciones Exteriores, la necesidad de ampliar este tipo de convenios con otros países, y esto fue lo que nos respondió Germán Sandoval, para esa época Coordinador del Grupo de Convenios Internacionales de esa Cartera ministerial:
“En cuanto a realizar un Convenio de Seguridad Social y Pensiones con otros países, al respecto es de señalar que Colombia siempre ha estado dispuesta a dialogar y negociar estos tipos de convenios, enfocada a la pertinencia y beneficios que en Seguridad Social Pensional generaría para los trabajadores migrantes en el marco de nuestra legislación”.
Nos dijo además que, “En tal sentido, y hasta tanto no exista disposición política entre los demás países; y los mismos no estén decididos a cooperar en el ámbito de la Seguridad Social, no podría nacer a la vida jurídica un acuerdo que permita asegurar a los trabajadores de cada uno de los Estados, como lo es en el caso sub examine, la Seguridad Social en materia pensional”.
(Relacionado con el tema: <a href="https://www.colexret.com/varios/facilidades-a-colombianos-para-cotizar-a-pensiones-desde-el-exterior/">Facilidades para cotizar a pensión desde el exterior.&#8221;</a>)
<h2>Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y Pensiones.</h2>
Cuatro años después de ofrecer esa información, publicamos el 17 de septiembre de 2021 la grata noticia de que por fin, después de QUINCE (15) años de darse comienzo a su aprobación, se había hecho realidad la firma del <a href="https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/54d1df88-5215-48f3-ae69-c117704be8ed/147177.pdf?MOD=AJPERES">“Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y Pensiones”</a>, que incluía países como Chile – España – Uruguay – Argentina – Ecuador – Costa Rica – Bolivia – República dominicana – Perú – Portugal – Venezuela Paraguay – El Salvador y Brasil; y que el 15 de julio de 2021, el Presidente Iván Duque firmaba la <a href="https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=167947">Ley 2103</a> que ratificaba la participación de Colombia dentro de dicho convenio. <a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC18n_DB2FTauk15vi9?e=0XCT7I">-Guía detallada sobre ese Convenio.-</a>
En el mismo artículo donde dimos a conocer esta noticia, informábamos sobre los países con que se adelantaban conversaciones en esa misma dirección, y describíamos que con Canadá se realizaban gestiones a fin de acordar la cuarta y última ronda negociadora. Mientras que con Francia, en septiembre de 2019 se había realizado la primera ronda negociadora para acordar un Convenio entre los dos Estados. E igual sucedía con Italia, con quien en noviembre del 2019, se llevó a cabo una reunión con el Embajador de ese país en Colombia, donde se iniciaron las negociaciones.
<h2>Colombia inicia conversaciones con Suiza para firma de Convenio sobre pensiones.</h2>
Pues bien, queriéndose &#8220;subir a ese carro&#8221;, y que lo ha hecho muy bien, el gobierno del actual Presidente de nuestro país, Gustavo Petro, a través del Embajador colombiano en Suiza, Francisco Javier Echeverri Lara, ha iniciado conversaciones con el fin de llegar a un Acuerdo para la firma de un Convenio sobre Seguridad social y pensiones entre los dos países, en el que se reconozcan las semanas de trabajo cotizadas en uno y otro.
Dijo exactamente el Embajador Echeverri, que “el gobierno suizo ha dado respuesta a la solicitud formulada por el gobierno de Colombia de negociar un acuerdo en seguridad social”, y que por ello “Vamos a poder negociar y darles valor a las semanas que han cotizado los ciudadanos suizos y los ciudadanos colombianos, tanto en Colombia como en Suiza, de tal manera que no se pierdan esas semanas de trabajo.&#8221;
¿Es una buena noticia la iniciación de conversaciones entre Colombia y Suiza sobre pensiones?, por supuesto que si, pero no es algo que se vaya a realizar de la noche a la mañana, pues dada la conveniencia política y social de cada país, en especial del suizo, cuyos ciudadanos serían los que en menor número se favorecerían de ese Acuerdo, ya que en realidad son muy pocos comparados con los colombianos, no creemos que sea mucho el interés que Suiza le vaya a poner a este asunto, y de ahí la necesidad de una permanente gestión diplomática por parte del Estado colombiano.
(Le puede interesar: <a href="https://www.colexret.com/buscar/?s=10+a%C3%B1os+en+pro+de+los+colombianos+en+el+exterior">&#8220;10 años en pro de los colombianos en el exterior.&#8221;</a>)
Esperamos se pueda conseguir ese objetivo en el actual gobierno de nuestro país, pero no lo vemos tan fácil, pues por la experiencia con otros países con los que se han firmado ese tipo de Convenios, llegar a esa firma puede tardar 2, 4, 5, o más años; incluso hasta más de 15, como sucedió con el “Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y Pensiones”, integrado por Chile – España – Uruguay – Argentina – Ecuador – Costa Rica Bolivia – República dominicana – Perú – Portugal – Venezuela – Paraguay – El Salvador y Brasil.
<h2>Conversaciones de Colombia con otros países para la firma de Convenios sobre pensiones.</h2>
Muy pronto les daremos a conocer el estado en que se encuentran las conversaciones con otros países en ese sentido; en especial con los que se viene conversando desde hace más de cuatro años. Así mismo reforzaremos nuestras gestiones ante el Ministerio de Trabajo principalmente, para que se inicien conversaciones con nuevos países sobre el particular.
Lo que si es muy importante aclarar, es que la <a href="https://www.colexret.com/temas/carmen-ramirez-boscan/">Representante a la Cámara por los colombianos en el exterior, Carmen Ramírez Boscán</a>, no tiene absolutamente nada que ver con la iniciación de estas conversaciones entre Colombia y Suiza, pues de seguro sólo se enterará cuando lea este artículo, ya que sabemos los lee todos.

Colombia y Suiza, rumbo a un Convenio sobre Seguridad social y pensiones

Mientras terminamos la investigación para poder publicar todo al respecto, los invitamos a descargar e ir analizando el Convenio No. 005 del 28 de enero del 2022, firmado con el objeto de &#8220;Aunar esfuerzos técnicos y financieros entre el Fondo Rotatorio del Ministerio de Relaciones Exteriores y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para la ampliación y mejoramiento de la oferta estatal dirigida a las comunidades de colombianos en el exterior,  con el fin de contribuir al empoderamiento de la diáspora colombiana como agentes de desarrollo sostenible, tanto para beneficio de su país de origen como de destino y en este sentido promover la implementación de la Política Integral Migratoria (PIM) o Ley 2136 de 2021&#8221;, en el siguiente enlace
<a href="https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1gYYpOQNhqwfNXkeKTg?e=I6VjpL">https://1drv.ms/b/s!An8E19XYxHC1gYYpOQNhqwfNXkeKTg?e=I6VjpL</a>
De su análisis podrán evidenciar cómo la Cancillería colombiana se malgasta una millonada del Erario público en un proceso que nació mal, creció mal, y morirá igual, pues como lo hemos venido diciendo desde un comienzo, no servirá para nada. O bueno si, para adquirir experiencia.
No está por demás recordar que este Convenio solo fue posible obtenerlo a través de una Acción de tutela que en cabeza de nuestro director Ricardo Marín Rodríguez se instauró contra el Ministerio de Relaciones Exteriores, y cuya historia pueden conocer completamente en el siguiente enlace:
<a href="https://www.colexret.com/mesa-nacional-sociedad-civil/la-justicia-ordena-a-cancilleria-entregar-documento-base-del-plan-piloto-de-la-mesa-colombiana-de-las-migraciones">(La justicia ordena a Cancillería entregar documento base del Plan Piloto de la Mesa Colombiana de las Migraciones)</a>
En un próximo capítulo daremos a conocer hasta dónde llegó el tal &#8220;Plan Piloto&#8221; rumbo a la Mesa Nacional de la Sociedad Civil para las Migraciones, y la desilusión tan grande de quienes participaron en él, principalmente la de los Representantes elegidos popularmente dentro de ese proceso.

Convenio millonario para el proceso de la Mesa Piloto de las Migraciones

Buscando resolver interrogantes planteados por nuestros lectores, acerca de los países con que actualmente Colombia tiene firmados Convenios de Seguridad Social y Pensiones, nos comunicamos directamente con el Ministerio de Trabajo colombiano, y esto fue lo que nos dijo el pasado 15 de Septiembre:
&#8220;&#8230;Colombia ha celebrado siete (7) convenios de seguridad social que permitirán reconocer a los trabajadores colombianos y a los trabajadores de los países con quien se suscribió los cuerdos, los tiempos cotizados en sus respectivos países.  También cubre a trabajadores que estén o hayan estado cotizando al Sistema de Seguridad Social, asi como a sus familiares beneficiarios, sobrevivientes o a quienes se les traspasen los derechos&#8221;.
<h3>Convenios vigentes sobre Seguridad Social y Pensiones 
entre Colombia y países extranjeros:</h3>
Nos informa igualmente el Ministerio de Trabajo que en la actualidad, a pesar de que se han firmado SIETE (7) Convenios en esa dirección, solo se encuentran en vigencia los firmados con España, Chile, Argentina, Ecuador y Uruguay. 

Agrega el Ministerio que &#8220;Asi mismo fue aprobado el texto del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social por quince (15) países, el cual refleja la voluntad de la comunidad iberoamericana de disponer de una herramienta que sin variar los diferentes Sistema de Seguridad Social existentes en los distintos países que conforman la Comunidad, permita garantizar los derechos de Seguridad Social en Pensiones de las personas que han estado sometidas a dos o mas sistemas&#8221;.  Agrega que &#8220;Dicho convenio en la actualidad se encuentra en trámite de aprobación legislativo ante el Congreso de Colombia&#8221;.
Nos informaba igualmente el Ministerio de Trabajo, que adicional a lo anterior, existe la Decisión 583, denominada &#8220;Instrumento Andino de Seguridad Social&#8221;, que adecúa la normativa comunitaria al objetivo del Mercado Común y a la actual estructura de los sistemas de Seguridad Social de los países andinos (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú), y que tiene la misma finalidad de los acuerdos descritos anteriormente.
Le solicitamos al Ministerio de Trabajo lo mismo que le pedimos hace algún tiempo al Ministerio de Relaciones Exteriores, con relación a ampliar este tipo de convenios con otros países, y esto fue lo que nos respondió Germán Sandoval, Coordinador del Grupo de Convenios Internacionales de esa Cartera ministerial:
&#8220;En cuanto a realizar un Convenio de Seguridad Social y Pensiones con otros países, al respecto es de señalar que Colombia siempre ha estado dispuesta a dialogar y negociar estos tipos de convenios, enfocada a la pertinencia y beneficios que en Seguridad Social Pensional generaría para los trabajadores migrantes en el marco de nuestra legislación&#8221;.
Nos dijo además el Coordinador del Grupo de Convenios Internacionales del Ministerio de Trabajo, que &#8220;En tal sentido, y hasta tanto no exista disposición política entre los demás países; y los mismos no estén decididos a cooperar en el ámbito de la Seguridad Social, no podría nacer a la vida jurídica un acuerdo que permita asegurar a los trabajadores de cada uno de los Estados, como lo es en el caso sub examine, la Seguridad Social en materia pensional&#8221;.
En los siguientes link encontrarán los detalles acerca de los Convenios que sobre Seguridad Social Pensional ha firmado nuestro país con los países descritos anteriormente:
<a href="http://cloud.colexret.com/index.php/s/jLCjZ9dFlI1X61Z">&#8220;Convenio entre España y Colombia&#8221;</a>
<a href="http://cloud.colexret.com/index.php/s/k6F575Q6PzlRGje">&#8220;Convenio entre Chile y Colombia&#8221;</a>
<a href="http://cloud.colexret.com/index.php/s/CeH1DnkIJlT3Ahm">&#8220;Convenio entre Ecuador y Colombia&#8221;</a>
<a href="http://cloud.colexret.com/index.php/s/rUmoGcXYk0UnQhL">&#8220;Convenio entre Argentina y Colombia&#8221;</a>
<a href="http://cloud.colexret.com/index.php/s/R171BzfmP5VI4nM">&#8220;Convenio entre Uruguay y Colombia&#8221;</a>
Mas y mejor información acerca de cada uno de estos Convenios, en el Consulado mas cercano a tu residencia, o escribiendo directamente al <a href="http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio">Ministerio de Trabajo de Colombia</a>, o a <a href="https://www.colpensiones.gov.co/">&#8220;COLPENSIONES&#8221;</a>.
<a href="http://cloud.colexret.com/index.php/s/eXGdc9GoW5Hyrz2">&#8220;Cartilla guía de COLPENSIONES&#8221;</a>

COLPENSIONES – Colombia y los Convenios firmados sobre Seguridad Social y Pensiones con otros países

Si nos atenemos a lo establecido en el <a href="http://www.mercosur.int/msweb/documentos/2008_acuerdo%20documentos%20de%20viaje_es.pdf">“Acuerdo sobre Documentos de Viaje de los Estados partes del MERCOSUR  y Estados Asociados” </a>(Argentina, Brasil, Uruguay, Bolivia, Paraguay, Venezuela, Chile, Ecuador, Perú, Colombia, Guyana y Surinam), cuya última reforma se realizó en Diciembre de 2015, y  entró en vigor desde el 19 de Enero de 2016, tanto ciudadanos colombianos, como nacionales de países pertenecientes y asociados a “MERCOSUR”, podrían transitar por estos portando solamente el documento de identificación de cada uno de sus países; en el caso de Colombia, la Cedula de Ciudadania.  Sin embargo, y acudiendo al viejo dicho popular “Hecha la ley, hecha la trampa”, y en este caso por los propios integrantes de esa Organización,  esto no es tan cierto.
Ante el interrogante planteado al Ministerio de Relaciones Exteriores por la Plataforma “Colombianos en el exterior y retornados” – COLEXRET -, tenemos que:
“Sólo es necesaria la cédula de ciudadanía para transitar en viajes de corta estancia en los países miembros y asociados del Mercosur. Sin embargo se recomienda viajar con el pasaporte para una mayor seguridad en el caso de pérdida de la cédula de ciudadanía estando en el extranjero” (Resaltado nuestro).
Lleva el pasaporte por si se te pierde la Cedula de Ciudadanía; “y si se te pierde la Cedula de Ciudadania y el pasaporte, lleva el Registro Civil”; “y si se te pierde la C.C., el pasaporte, y el Registro Civil, lleva…”.  Una salida muy “olímpica” verdad?.
Para completar el “falso beneficio”, continua Cancillería diciendo que:
“No obstante, cada Estado es totalmente discrecional en establecer los procedimientos de ingreso, el control migratorio de sus fronteras y la expedición de los visados; y así mismo la documentación pertinente para que en este caso un ciudadano colombiano ingrese según las leyes del país y permanezca de manera regular”. (S-GCIAC-15-120863 del 07 de diciembre de 2015).
Para nosotros este tipo de convenios son sencillamente un engaño.  Solo apariencias de los Estados, pretendiendo dar a entender su preocupación por sus conciudadanos, pero en el fondo no hay nada como tal.
Hace algunos días en reunión efectuada por este mismo bloque de países (MERCOSUR), se planteo la iniciativa de crear un solo pasaporte para transitar entre estos; y nos preguntamos si se ira a presentar el mismo caso que lo ya acordado con el respectivo documento de identidad, conforme a la respuesta dada por nuestra Cancillería?.  Es decir, “Con este pasaporte puedes transitar por cualquiera de estos países, pero recomendamos portar el de tu país, por si se te pierde el primero”
“Cercano esta el momento en que el pueblo mande, en que el pueblo ordene, en que el pueblo sea el pueblo y no una multitud anónima de siervos” (Jorge. E. Gaitán).
Pero para que el pueblo mande, ordene, y salga del anonimato, debe mostrar su poder electoral; y la única forma es VOTANDO.  Por el, por ella, o en blanco, pero VOTANDO.
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Convenios

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